martes, 16 de mayo de 2017

Insertar Barras Ascendentes y Descendentes en nuestros gráficos

Los gráficos en Excel son una buena herramienta para comparar información, y nos ofrece diferentes instrumentos para facilitar esta labor.
Veremos hoy un par de elementos que podemos insertar en nuestros gráficos, orientados especialmente hacia la comparativa:
1- Barras Ascendentes y Descendentes
2- Líneas de Máximos y Mínimos.
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Si partimos de dos series de datos ('Real' y 'Presupuesto') con distintos valores, y queremos mostrar una comparativa entre ellos, dejando claro si se han producido desviaciones positivas o negativas de uno frente a otro, podemos emplear el elemento de Barras Ascendentes y Descendentes como se ve en la imagen:

Insertar Barras Ascendentes y Descendentes en nuestros gráficos



Conseguir un aspecto como el del gráfico es bien sencillo, bastará seleccionar nuestro gráfico y desde las Herramientas de gráfico > pestaña Diseño > grupo Diseños de gráfico > botón Agregar elemento de gráfico > Barras Ascendentes y Descendentes:

Insertar Barras Ascendentes y Descendentes en nuestros gráficos



Otra forma más rápida es desde el botón de añadir elementos(al lado derecho del gráfico), al final de la lista tenemos también las Barras Ascendentes y Descendentes

Insertar Barras Ascendentes y Descendentes en nuestros gráficos



Esto añade dos tipos de barras, personalizables de manera independiente desde el Formato de barras ascendentes/descendentes, lo que aprovecharemos para cambiar los colores por defecto a los deseados (como en la primera imagen del post).

De forma similar podemos incorporar otro elemento que facilita la comparación de datos: Líneas de Máximos y Mínimos:

Insertar Lineas de máximos y mínimos en nuestros gráficos



Para insertarlos accedemos a las Herramientas de gráfico > pestaña Diseño > grupo Diseños de gráfico > botón Agregar elemento de gráfico > Líneas > Lineas de máximos y mínimos:

Insertar Lineas de máximos y mínimos en nuestros gráficos


Finalizando con el formato de dichas líneas.

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